Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamleider Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Teamleider Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van softwareontwikkelaars binnen een dynamische en innovatieve organisatie. In deze rol ben je de schakel tussen het management en het ontwikkelteam, waarbij je zorgt voor een efficiënte uitvoering van projecten, het behalen van deadlines en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde software.
Als Teamleider Ontwikkeling ben je niet alleen een technisch expert, maar ook een inspirerende leider die zijn team weet te motiveren en te begeleiden. Je hebt een scherp oog voor detail, bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt nauw samen met productmanagers, ontwerpers en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de technische oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
Je bent verantwoordelijk voor het plannen en prioriteren van taken, het begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling en het implementeren van best practices op het gebied van softwareontwikkeling. Daarnaast speel je een actieve rol in het wervingsproces van nieuwe teamleden en draag je bij aan het verbeteren van de ontwikkelprocessen binnen de organisatie.
De ideale kandidaat heeft ervaring met agile methodologieën zoals Scrum of Kanban, en beschikt over een sterke achtergrond in softwareontwikkeling. Je bent in staat om technische beslissingen te nemen en deze duidelijk te communiceren naar zowel technische als niet-technische stakeholders.
Als Teamleider Ontwikkeling krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een directe impact te hebben op het succes van het team en de organisatie als geheel.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coachen van een team van softwareontwikkelaars
- Plannen en prioriteren van ontwikkelactiviteiten
- Zorgen voor tijdige en kwalitatieve oplevering van softwareprojecten
- Samenwerken met productmanagers en andere teams
- Begeleiden van technische besluitvorming
- Implementeren van best practices en ontwikkelstandaarden
- Ondersteunen van teamleden in hun professionele groei
- Deelnemen aan het wervingsproces van nieuwe ontwikkelaars
- Monitoren van de voortgang en rapporteren aan het management
- Stimuleren van een cultuur van continue verbetering
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling
- Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
- Grondige kennis van programmeertalen zoals Java, C#, of JavaScript
- Ervaring met agile methodologieën zoals Scrum of Kanban
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Vermogen om technische beslissingen te nemen en te onderbouwen
- Ervaring met CI/CD en versiebeheersystemen
- Bekendheid met softwarearchitectuur en design patterns
- HBO- of WO-opleiding in Informatica of vergelijkbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoeveel jaar ervaring heb je in softwareontwikkeling?
- Heb je eerder een team van ontwikkelaars geleid?
- Welke programmeertalen beheers je goed?
- Wat is je ervaring met agile werkmethoden?
- Hoe ga je om met conflicten binnen een team?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor de professionele ontwikkeling van je teamleden?
- Wat is je aanpak bij het implementeren van nieuwe technologieën?
- Hoe bewaak je de kwaliteit van de geleverde software?
- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol?
